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切尔西vs热刺: 關于市政協2019年第184號提案的答復

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關于市政協2019年第184號提案的答復

 

市衛生健康委員會:

我單位對市政協胡渡芳委員關于《關于如何緩解我市鄉鎮衛生院人才緊張問題的建議》提案,現答復如下:

省政府皖政辦〔1010〕24號文件規定:公共衛生與基層醫療事業單位績效工資總量由相當于單位工作人員上年度12月份基本工資的額度和規范后的津貼補貼構成。實施績效工資后,公共衛生與基層醫療衛生事業單位不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金,不得突破核定的績效工資總量,不得違反規定程序和辦法進行分配。

公共衛生與基層醫療衛生事業單位要完善內部考核制度,根據專業技術、管理、工勤等崗位的不同特點,實行分類考核。根據考核結果,在分配中堅持多勞多得、優績優酬,重點向關鍵崗位、業務骨干和成績突出的工作人員傾斜?;鬩攪莆郎亂檔ノ荒誆考ㄐЧぷ史峙?,應向承擔公共衛生服務和臨床一線工作任務的崗位傾斜。

 

 

 

公開屬性:主動公開

聯系人:楊勇           聯系電話:0563-3022710

 

 

 

 

2019年5月30日

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